Willkommen im Team! On- und Offboarding erfolgreich gestalten
Referentin
Als zertifizierte Business Trainerin, Coach und Change Management Consultant widmet sich Nina Müller dem, was Menschen und Organisationen brauchen, um zukunftsfähig zu sein. Ihre Schwerpunkte liegen auf den Themen Veränderungsmanagement, interkulturelle Kompetenzentwicklung, Kommunikation und Teamentwicklung. Langjährige Berufserfahrung in der internationalen Zusammenarbeit, der Beratung und der strategischen Kommunikationsarbeit bilden das Fundament ihrer Arbeit. Die studierte Kommunikations- und Politikwissenschaftlerin hat viele Jahre in Harare, Moskau und Rom gelebt, fühlt sich heute jedoch in Schleswig-Holstein zuhause.
Lehrgangsinhalte
Ein starkes Team beginnt schon bei der Einarbeitung – und endet nicht mit dem Austritt erfahrener Mitarbeitender. Der demografische Wandel und Fachkräftemangel stellen Praxen vor große Herausforderungen: Neue Kolleg*innen müssen schnell integriert, Wissen weitergegeben und langfristige Bindung geschaffen werden.
In diesem Training lernen Sie, wie Sie On- und Offboarding professionell und strukturiert gestalten. Sie erhalten praxisnahe Methoden für gelingende Kommunikation, erfahren, wie unterschiedliche Erwartungen im Team ausgeglichen werden, und entwickeln Strategien, um neue Mitarbeitende erfolgreich einzuarbeiten und erfahrene Teammitglieder wertschätzend zu verabschieden.
Profitieren Sie von erprobten Checklisten, Ablaufplänen und praxisnahen Tipps – für ein starkes, motiviertes und gut vernetztes Team, das gemeinsam erfolgreich arbeitet.
Inhalte:
- Grundlagen erfolgreicher On- und Offboardingprozesse;
- Rollen und Verantwortlichkeiten im On- und Offboardingprozess;
- Strukturierte On-/ Offboardingprozesse planen und umsetzen;
- Teambuilding im Onboardingprozess;
- Maßnahmen, Methoden und Instrumente zur Weitergabe von Erfahrungswissen;
- Kommunikationshilfen für Feedback, Absprachen und Wissensweitergabe;
- Motivation und Bindung neuer Mitarbeitender: Willkommenskultur schaffen und
langfristige Zusammenarbeit fördern.